YUKA最新番号 韩国越来越多父亲休育儿假

新华社北京8月5日电 韩国政府最新统计暴露，该邦本年上半年休育儿假的职工中YUKA最新番号，快要三分之一为男性。这是有有关记载以来，这一数字初次首先30%，暴露韩国越来越多父亲享受育儿假福利并承担相应做事。

把柄韩国雇佣做事部4日发布的数据，本年1月至6月，韩国共有69631名职工休育儿假，其中约32.3%为男性，为有有关记载以来初次首先30%。不外，这项统计主要涵盖企业职工，不包含公事员和教练。

2022年5月24日，市民在韩国首尔汝矣岛汉江公园荡舟消暑。新华社记者王益亮摄

本年上半年韩国休育儿假的职工数目比客岁同时加多3.2%。具体而言，女性职工为47171东谈主，比客岁同时减少1.8%；男性职工为22460东谈主，比客岁同时加多15.7%。

值得关怀的是，韩国休育儿假的职工中，男性占比连年来粗略呈增多趋势：2016年占比为8.7%，2017年为13.4%，2019年为21.2%，2021年为26.2%，2022年为28.9%，2023年为28%。

不雅察东谈主士顾惜到，韩国不同企业对男性职工休育儿假的饱读吹计谋不同，当今大企业彰着比小企业“更有积极性”。在职工畛域首先1000东谈主的大企业中，本年1至6月休育儿假的职工中，男性占比为43.5%；在职工少于100东谈主的小企业中，这一比例为22.7%。

2019年2月2日，在韩国首尔火车站，一家东谈主准备回家过节。新华社记者王婧嫱摄

据《韩国前驱报》报谈，以乐天集团为例，该企业条目男性职工在老婆生养后必须休育儿假至少1个月。2017年至2022年，乐天集团有首先8000名男性职工休过育儿假。

低生养率和东谈主口老龄化问题已成为韩国靠近的严峻挑战。连年来，韩国插足多数资金饱读吹生养，包括提供现款补贴、保姆服务和救济不孕症养息，但总额生养率依然不停下落。

幼幼嫩穴

韩国总统尹锡悦6月19日通告从当日起韩国进入“东谈主口紧要景色”，强调要全力搪塞低生养率问题。

韩国统计厅本年发布的数据暴露YUKA最新番号，韩国2023年登记成婚数目较10年前减少40%。2023年韩国总额生养率、即平均每名育龄妇女生养子女数降至0.72，创有有关记载以来最低值，远低于为确保寰宇东谈主口数目雄厚所需的2.1。民众猜想，按照现时总额生养率，韩国东谈主口到2100年将减少近一半。（杨舒怡）